1 de octubre: paro docente en Río Negro contra el ajuste salarial que golpea a la educación
Provinciales
1 de octubre de 2025
La Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) lanzó un llamado urgente a todos los docentes y trabajadores de la educación para sumarse al paro provincial de 24 horas el próximo 1 de octubre, en rechazo a la insuficiente oferta salarial presentada por el Ministerio de Educación y Derechos Humanos.
En la audiencia paritaria realizada el 30 de septiembre, el gobierno provincial propuso un aumento del 1% en el sueldo básico para octubre y noviembre, complementado con sumas fijas no remunerativas escalonadas entre $10.000 y $20.000 según antigüedad. La UnTER definió esta oferta como “ajustadora” e insuficiente para paliar el deterioro continuo del poder adquisitivo de los sueldos docentes, y decidió ratificar el paro y todas las medidas de fuerza votadas en el Congreso Extraordinario realizado en Almafuerte.
La secretaria general de UnTER, Silvana Inostroza, y referentes del gremio denunciaron la estrategia del Ejecutivo de dilatar los tiempos con un cuarto intermedio y falta de voluntad para alcanzar un acuerdo que dé respuestas concretas y dignas para quienes sostienen día a día el sistema educativo en condiciones cada vez más precarias.
“El gobierno apuesta al conflicto y hace oídos sordos a los reclamos legítimos de los docentes. En lugar de garantizar condiciones dignas de trabajo y salario, opta por la confrontación y el desgaste”, expresó el gremio en un comunicado oficial.
Las acciones de protesta se replicarán en todas las ciudades de la provincia, con convocatorias, movilizaciones y actividades para visibilizar el reclamo. Para UnTER, se trata no sólo de un reclamo salarial sino de una defensa de la educación pública como derecho fundamental y garante de igualdad para toda la comunidad.
La comunidad educativa y sus representantes hacen un llamado a la unidad y a la solidaridad para que el 1 de octubre sea una jornada masiva de paro y movilización, exigiendo al gobierno políticas serias que reconozcan el valor del trabajador de la educación y frenen el ajuste que amenaza la calidad educativa en Río Negro.
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